老板被判诈骗员工会怎么判

1.老板被判诈骗时，员工是否被判刑及量刑取决于其是否参与犯罪及参与程度。若员工不知情且未参与老板的诈骗行为，不构成犯罪，不会被判刑。
2.若员工明知老板实施诈骗仍提供协助，像参与虚构事实、隐瞒真相或帮助转移诈骗所得等，可能构成诈骗罪共犯。从犯通常会从轻、减轻处罚或者免除处罚；若员工起主要作用，则按主犯处罚。
3.司法机关判定员工刑罚时会综合考量其在犯罪中的作用、参与时间和获利情况等。若员工参与程度低、获利少且作用小，可能获轻判或免予刑事处罚。

建议员工在工作中保持警惕，若发现公司存在违法行为应及时远离。企业也应加强合法合规经营教育，避免员工卷入犯罪风险。
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法律分析：
（1）员工是否被判刑及如何判，关键在于是否参与犯罪及参与程度。若对老板诈骗行为不知情且未参与，依法不构成犯罪，不会被判刑。
（2）若员工明知老板诈骗仍协助，比如参与虚构事实、隐瞒真相或帮助转移诈骗所得等，会构成诈骗罪共犯。从犯会从轻、减轻处罚或者免除处罚；起主要作用的员工则按主犯处罚。
（3）司法机关判定刑罚时，会综合员工在犯罪中的作用、参与时间、获利情况等因素。参与程度低、获利少且作用小的员工，可能获轻判或免予刑事处罚。

提醒：员工在工作中应保持警惕，了解工作内容合法性。若发现所在单位可能存在违法犯罪行为，建议及时咨询专业法律人士分析应对。
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（一）员工若对老板诈骗行为不知情且未参与，不用担心被判刑，保持自身行为合法合规，积极配合司法机关调查以证明自身清白。
（二）若员工明知老板诈骗还提供协助，要主动向司法机关坦白，如实供述自己的行为，争取从轻处理。
（三）若被认定为从犯，可依据法律规定争取从轻、减轻处罚或者免除处罚；若被认定为主犯，要认识到自己行为的严重性，配合司法机关工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.老板被判诈骗，员工是否判刑及如何判，关键看是否参与犯罪及参与程度。若员工不知情且未参与，不构成犯罪，不会被判刑。
2.若员工明知老板诈骗仍协助，如虚构事实、转移赃款等，可能构成诈骗罪共犯。从犯会从轻、减轻或免除处罚，起主要作用的按主犯处罚。
3.司法机关综合员工作用、参与时间、获利情况等量刑。参与浅、获利少、作用小的，可能轻判或免刑。
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结论：
老板被判诈骗，员工是否判刑及如何判取决于其是否参与犯罪及参与程度。未参与且不知情则不判刑，参与且明知可能构成共犯，按主从犯等情况量刑。
法律解析：
依据法律规定，若员工对老板诈骗行为不知情且未参与，不构成犯罪，不会面临刑事处罚。但要是员工明知老板实施诈骗还提供协助，比如参与虚构事实、隐瞒真相或帮助转移诈骗所得等，就可能构成诈骗罪共犯。对于在犯罪中起次要或辅助作用的从犯，会从轻、减轻处罚或者免除处罚；若员工起主要作用，则按主犯处罚。司法机关判定刑罚时会综合考虑员工在犯罪中的作用、参与时间和获利情况等。参与程度低、获利少且作用小的员工，可能获轻判或免予刑事处罚。如果您遇到此类涉及老板诈骗员工责任判定的法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确法律建议。