倘若人在佛山顺德地区，求律师解答一下五险一金是哪五险，一金

处理方式：
从法律角度，处理五险一金相关问题的常见方式包括咨询当地社保部门、劳动仲裁和提起诉讼。
选择方式：
- 若对五险一金政策有疑问，可首先咨询当地社保部门或公积金管理中心，获取官方解答。
- 若用人单位存在违法行为，如欠缴、少缴五险一金，可先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。
- 仲裁结果不满意或用人单位拒不执行仲裁裁决的，可向人民法院提起诉讼。
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具体操作：
1. 咨询当地社保部门或公积金管理中心：通过官方渠道了解五险一金的具体政策、缴纳比例和基数等信息。
2. 协商与用人单位：发现用人单位存在违法行为时，可先尝试与用人单位沟通，要求其按规定缴纳五险一金。
3. 申请劳动仲裁：协商不成时，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供用人单位违法的证据，如工资条、社保缴纳记录等。
4. 提起诉讼：对劳动仲裁结果不满意或用人单位拒不执行仲裁裁决的，可准备相关证据材料向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应法律责任。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
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五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
分析：五险一金是中国社会保障体系的重要组成部分，其中五险是法定社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，旨在保障职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。一金即住房公积金，用于支持职工解决住房问题。这些保险和公积金的缴纳比例和基数通常由地方政府根据国家规定进行调整。
提醒：如果用人单位未按规定缴纳五险一金，或缴纳比例明显低于法定标准，可能构成违法行为，应及时咨询律师并采取法律措施维护自身权益。