律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/18
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休假期间被公司裁员怎么处理
休假期间被公司裁员，可按以下方式处理： 首先，确认公司裁员程序是否合法。公司裁员需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可实施。若公司未遵循此程序，属于违法裁员。 其次，若属合法裁员，应了解自己是否符合优先留用条件。如与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的、与本单位订立无固定期限劳动合同的、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的，在同等条件下应优先留用。 再者，计算经济补偿。经济补偿按劳动者在本
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09/18
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医疗纠纷中医院过错责任如何认定
（一）患者遇到医疗纠纷时，可自行审查医院医疗行为是否违反诊疗规范常规，如查看医院是否按既定操作流程和技术标准诊疗。 （二）确认医院是否尽到告知义务，可要求医院提供曾向自己或家属说明病情、医疗措施、医疗风险等信息的证据。 （三）了解当时当地的医疗水平，判断医院的诊疗是否低于该水平。 （四）通过申请医疗事故技术鉴定或医疗损害司法鉴定来确定医院过错，积极配合鉴定机构提供病历资料、检查检验报告等证据。 （五）若医院被认定有过错，可根据其过错程度要求承担相应赔偿责任，如主张医疗费
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09/18
25
医疗纠纷合同内容怎样才有效
结论： 医疗纠纷合同要有效，需主体具备相应民事行为能力、意思表示真实、内容合法且不违背公序良俗、明确双方权利义务，还应采用书面形式并由双方签字或盖章确认。 法律解析： 依据《民法典》，民事法律行为有效的条件包括行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗。在医疗纠纷合同中，主体有相应民事行为能力是基础，若患者为无、限制民事行为能力人，由法定代理人签订合同保障其权益。意思表示真实确保合同是双方自愿达成。内容合法不违背公序良俗，能避免合同
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09/18
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我国诈骗罪量刑依据及标准是什么
1.诈骗罪量刑依据《中华人民共和国刑法》，根据犯罪数额、情节、危害后果等定罪量刑。 2.犯罪数额方面，三千元至一万元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金；三万元至十万元以上为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；五十万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可并处罚金或没收财产。各省、自治区、直辖市可依当地情况确定具体数额标准。 3.若存在诈骗救灾、扶贫款物等严重情节，会从重处罚。 建议司法机关严格按照法律规定，准确认定犯罪数额
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09/18
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求助律师，如果本人是建德市人，请教一下农村低保申请一直被拒绝，我该怎么
建德市农村低保申请一直被拒绝，您需注意以下法律风险点。 1. 诉讼时效风险：如果您对审批机关的决定不服，应在知道或应当知道该决定之日起60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。逾期未申请，将丧失法律救济权利。例如，若您在2024年1月收到拒绝通知，但直到2024年8月才提起诉讼，法院可能不予受理。 2. 核心权利影响风险：若您因材料不实或未及时申诉而长期无法获得低保资格，可能导致基本生活保障缺失，影响家庭成员的正常生活和医疗、教育等基本权利。例如，有家庭因长期未获得低保，子女无法享受教育
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09/18
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有十几年工龄死亡赔偿金额是多少
（一）因工伤死亡情况：员工近亲属要及时收集劳动合同、医疗诊断证明等能证明劳动关系和工伤的材料，向当地社保部门申请工伤认定。申请成功后，按规定领取赔偿，包括6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金、按比例发放给特定亲属的供养亲属抚恤金，以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。 （二）非因工死亡情况：家属了解所在地区关于非因工死亡赔偿的具体规定，准备好员工死亡证明等相关材料，向企业提出赔偿申请。若企业拒绝或对赔偿有争议，可咨询当地社保部门或寻求
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09/17
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请问建个彩钢棚放农具违规吗？
你好，未取得相关许可证，擅自搭建彩钢棚，属于违规建设 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 建个彩钢棚放农具是否违规，要根据是否符合当地规划和是否取得许可来判断。 如果或若在城市、镇规划区内搭建彩钢棚放农具，未向城市、县人民政府城乡规划主管部门或省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府申请办理建设工程规划许可证，那么该搭建行为违规。 如果或若在农村宅基地搭建彩钢棚放农具，虽然部分农村地区管理相对宽松，但彩钢棚的建设若不符合当
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09/17
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求助律师，假如本人在北京东城地区，求解答劳务派遣合同，在休病假能否享受
劳务派遣员工在休病假期间可能面临以下法律风险点： 1. 病假证明不被认可：例如，员工提供的病假条由非正规诊所或无资质医生出具，用工单位有权拒绝支付病假工资，甚至可能认定为旷工。 2. 病假期间工资未达法定标准：例如，某劳务派遣员工病假期间工资仅为1000元，低于北京地区最低工资标准的80%（1936元），则存在工资差额损失，且可能难以追偿，除非及时主张权利。 以上风险如未及时识别和处理，可能导致员工权益受损，建议提前准备证据并咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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09/17
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车祸分期赔偿协议书有法律效力吗
1.车祸分期赔偿协议书通常有法律效力。只要协议是双方真心意愿，内容不违法、不违背公序良俗，且双方有相应民事能力，协议就有效。 2.签了协议，双方就得按约定做事。要是赔偿方没按时分期付款，受损方可以追究其责任，比如要求继续履行、付违约金等。 3.若签协议时有欺诈、胁迫情况，当事人能请求撤销。所以签协议时内容要明确公平，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.车祸分期赔偿协议书通常具有法律效力，前提是协议为双方真实意思表示
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09/17
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律师你好，假如在无锡宜兴地区，想知道50岁社保未缴满，单位不负担了怎么办
在无锡宜兴地区，50岁社保未缴满，单位不负担的情况下，员工可通过法律途径要求单位补缴。以下根据不同情况为你详细说明： 1. 如果单位与你存在劳动关系且未依法为你办理社会保险登记，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，单位的行为属于违法，你有权要求单位补缴。 2. 若单位已办理社会保险登记，但存在未按时足额缴纳社会保险费的情况，依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，你可要求单位限期缴纳