工伤股东连带责任赔偿方法最新的是啥

法律分析：
（1）通常，股东对工伤赔偿无需承担连带责任。有限责任公司股东以认缴出资额、股份有限公司股东以认购股份为限对公司担责。

（2）公司员工工伤，由公司承担工伤保险责任。若公司已缴纳工伤保险，工伤保险基金和公司按规定分担费用；若未缴纳，则公司承担全部费用。

（3）特定情形下股东可能担责，比如股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害公司债权人利益时，要对公司债务承担连带责任，这其中可能包含工伤赔偿责任。不过，具体赔偿依据工伤认定结果和法定赔偿项目、标准执行，不存在针对股东连带责任的特殊赔偿方法。

提醒：股东应合法依规行使权利，避免滥用公司法人独立地位和股东有限责任，否则可能需对工伤赔偿等公司债务担责。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）明确责任主体：一般而言，公司员工工伤由公司承担工伤保险责任，股东通常不担责。有限责任公司股东以认缴出资额为限、股份有限公司股东以认购股份为限对公司负责。
（二）区分保险缴纳情况：公司为员工缴纳工伤保险，由工伤保险基金和公司按规定分别支付费用；未缴纳则由公司支付全部费用。
（三）特殊情形下股东担责：股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害公司债权人利益时，对公司债务包括工伤赔偿承担连带责任，按工伤认定结果和法定项目、标准赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
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1.通常，股东对工伤赔偿不承担连带责任。有限责任公司股东按认缴出资额担责，股份有限公司股东按认购股份担责。

2.员工工伤由公司担责。若公司缴纳工伤保险，基金和公司按规定付费；未缴纳则公司全付。

3.特定情况股东可能担责，如滥用权利逃避债务损害债权人利益，涉及工伤赔偿按认定结果和法定标准执行，无特殊赔偿方法。
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结论：
一般情况下股东对工伤赔偿不承担连带责任，由公司承担工伤保险责任，仅在特定情形下股东可能担责。
法律解析：
有限责任公司股东以认缴出资额为限、股份有限公司股东以认购股份为限对公司承担责任。员工发生工伤，若公司缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和公司按规定支付费用；未缴纳则由公司支付全部费用。不过，当股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害公司债权人利益时，要对公司债务承担连带责任，可能涉及工伤赔偿。赔偿按工伤认定结果和法定项目、标准执行，无针对股东连带责任的特殊赔偿方法。如果遇到工伤赔偿以及股东责任相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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1.通常股东对工伤赔偿不承担连带责任。有限责任公司股东以认缴出资额、股份有限公司股东以认购股份为限对公司担责，公司员工工伤由公司承担工伤保险责任。缴纳工伤保险的，由保险基金和公司按规定支付费用；未缴纳的，公司支付全部费用。
2.不过在特定情形下股东可能担责，若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害公司债权人利益，就需对公司债务承担连带责任，可能涉及工伤赔偿。
3.解决措施和建议：公司应及时为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。股东需依法依规行使权利，不得滥用相关地位和责任逃避债务。赔偿按工伤认定结果和法定项目、标准执行，无需考虑针对股东连带责任的特殊方法。