劳动报酬由单位直接支付，包括工资、奖金等。依据《劳动法》，工资总额是单位支付的全部报酬。不及时支付可能导致劳动争议，影响员工权益及企业信誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动报酬问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解，若不成，再选择仲裁或诉讼，以确保合法权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动报酬需按规定支付。操作如下：1. 确保工资按时足额发放；2. 如遇争议，先与劳动者协商；3. 协商不成，可申请劳动调解；4. 调解无果，提起劳动仲裁；5. 仲裁不服，进行诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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