倘若本人是南宁市宾阳县的，了解一下病假期间单位降低社保缴费基数可以吗？

病假期间单位无权单方面调整社保缴费基数。
详解：社保缴费基数依据员工上年度月均工资确定，且法定程序下不得随意更改。即便员工处于病假状态，劳动关系依然有效，单位应依法缴纳社保，缴费基数不得因病假而调低。若单位未经法定程序或员工同意降低基数，属违法行为，员工有权要求单位纠正。
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单位在病假期间降低社保缴费基数，员工需积极维权。
维权步骤：首先，与单位沟通，要求解释降基数原因并出示合法依据；沟通无果后，可向劳动监察部门投诉，提交工资条、社保记录等证据；必要时，通过劳动仲裁或法律途径解决，确保自身权益不受侵害。整个过程中，员工应保持冷静，依法行事。
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对社保缴费基数被降，员工有多种合法应对途径。
操作指南：一是直接与单位交涉，明确指出降基数的非法性，要求单位提供法律依据；二是向劳动监察部门投诉，提交相关证据，等待调查处理；三是寻求法律援助，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。选择何种途径，需根据具体情况判断，但无论哪种方式，员工都应保持冷静，确保维权行动合法合规。
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