你好，倘若在山东省即墨想知道林场正式职工在林场改革后没进编待遇会有什么变化？

林场改革后，未进编职工待遇或有调整，需关注改革方案。
分析：林场改革通常涉及人事、薪酬等多方面调整。对于未进入编制的正式职工，其待遇可能会根据改革方案有所变动，包括但不限于工资、福利、保险等。具体变化需参照当地政府或林场管理部门发布的改革文件。
提醒：若出现待遇大幅下降或权益受损现象，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解改革政策、与林场管理部门协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先尝试通过官方渠道了解改革政策，明确自身权益；若待遇调整不合理，可与林场管理部门协商；协商无果时，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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具体操作：
1. 了解政策：通过政府网站、林场公告等渠道，详细阅读林场改革方案，明确改革目的、范围及职工待遇调整的具体措施。
2. 协商沟通：与林场管理部门沟通，表达自身诉求，寻求合理解决方案。可准备相关证据材料，如工资单、合同等，以支持自身观点。
3. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，要求维护自身合法权益。
4. 提起诉讼：对劳动仲裁结果不满时，可向法院提起诉讼，通过法律途径进一步维权。在此过程中，需准备好充分的证据材料，并遵循法院程序要求。

请注意，以上操作均需依据当地法律法规及实际情况进行。
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